7年業績全達標 因上班時間回家遭資遣 網揭暗黑真相

7年業績全達標 因上班時間回家遭資遣 網揭暗黑真相

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一名男網友抱怨,在公司擔任業務7年,業績都有達標卻遭到資遣,讓他相當不解。(示意圖/Shutterstock)

新的一年剛開始,就有一名男網友發文抱怨,他在一間公司擔任業務7年,竟因「上班時間回家」遭公司資遣,但他明明業績都有達到標準,讓他相當無奈,不少網友直言,「穩定做到業績還被資遣,看來真的是要你走」。

一名男網友在網路論壇Dcard發文表示,他在一間公司擔任業務7年,但上週五(12月31日)上司卻突然告知,「工作做到今天就好」,理由是因爲他上班時間回家,讓他相當不解,明明自己該做的工作都有做,業績也有達到公司標準,卻還是遭到資遣。

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他說,過去老闆曾告知,只要開發新客戶或業績達標,就可以領到獎金,但直到被資遣之前他都沒有收到對應的獎金,所謂的獎金也是看老闆心情發放,他苦嘆,這次應該領不到年終獎金,「也好,我也早就想換工作了,反正這家公司沒有制度,也沒什麼升遷的機會。」

不少網友留言提醒,「任職七年的話,要資遣應該提早預告吧」、「應該要有離職預告期吧,記得要拿資遣費」、「千萬記得要拿非自願離職單,除了資遣費,還有失業補助可領」、「不要傻傻籤自願離職單」。

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也有網友直言,「業務有穩定做到業績還被資遣,看來真的是要你走,否則誰會無故開除公司穩定金流」、「一定回家太頻繁,或是業績雖然達標,但很普通」、「資遣理由只是一種說法,聽聽就好」、「其實就是要處理掉你而已」。

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